一、工作职责：
按照公司安排好的行程，到指定的各大单位开展消防安全知识培训，或消防实战演习；推广消防器材。
二、任职要求：
1、有较好的精神风貌；
2、空杯心态，执行力较强，有较强的集体荣誉感；
3、吃苦耐劳，有责任心；
三、入司培训：
“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司岗前培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。
多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）
四、薪资福利
1、转正缴纳五险，试用期时间1-3月，看工作能力而定；
2、提供优越的住宿环境；
3、做五休二，节假日正常休假；
4、每年定期培训、旅游，节日福利等；
5、奖金多，月薪，季度奖金，半年奖金，还有年终奖，现金形式发放！