岗位职责：1、负责根据组织目标，分解并制定本团队阶段性目标、行动方案，实现目标的上通下达及落实。2、负责带领本部门员工达成公司下达的业绩目标。3、负责带领本团队员工进行内部流程优化和跨部门合作。4、负责团队梯队建设和员工能力提升，保持团队健康稳定成长。5、维护手上客户，进行深度挖掘。任职要求：1.具有强烈的客户服务意识。2.善于发现、分析并解决问题。3.思路清晰，思维敏捷，具备良好的人际沟通与协调能力。4、有一定的市场销售经验及管理经验。5、有较强的谈判技巧及客户维护技巧。6、有较强的抗压能力。7、团队协作能力强，愿意与企业共同发展。