技能要求：
人事，员工关系，社保，行政
1. 主要负责员工关系方面的工作。
2. 负责本部文件的收发工作，按文件指示精神做好上传下达的工作。
3. 负责各类人事单据的整理、报批、归档、保管工作。
4. 负责办理酒店员工入离职手续，登记、发放及相关的资料。
5. 负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做到资料、档案完备准确。
6. 负责统计每天入职、离职人数并做好相应报表，将资料录入电脑
7. 负责执行有关工资、福利、劳保等方面的政策。
8.员工宿舍的监督管理。
9.会开车，有C照。