岗位职责：1：配合培训公司培训规划制度政策与流程。

2：负责培训工作具体实施及执行。

3：开发部分培训课程讲座研讨，进行培训效果评估。

4：建立培训员工的岗位技能、能力提升、培训系。

5：组织搜索、筛选、编号，制作各类培训教材和资料，建立培

训资料库。

6：负责开发编号专业教程教案，能够独立编写课程，教学讲义。

7：培训效果的跟踪，评估，分析总结。

8：具有沟通能力，亲和力，跟踪热情，有责任感。

9：有2~3年的美容，美体工作经验。