岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职资格：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
周一至周六 周日单休 法定节假日按国家规定休息！